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執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)，職工福利費(fèi)還用計(jì)提嗎？
答：《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號(hào)——職工薪酬》企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)
在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。同時(shí)，又規(guī)定：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，
并計(jì)入當(dāng)期損益，其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求或允許計(jì)入資產(chǎn)成本的除外。
綜上，職工福利費(fèi)應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)提計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，再
實(shí)際支出沖減。
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